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01 响木最新众筹课
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4000-4999
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4100-4199
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4143.个税薪酬节税训练营
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01_添加班主任进群【个税薪酬节税训练营】.html
02_新政加餐-年终奖延续等新政要点.mp4
03_新年个税汇缴的节税与申报要点(直播2022-01-26).mp4
04_从网络主播看高管个独(合伙)节税合规实务(直播2022-01-17).mp4
05_2022年高管、股东(老板)薪酬节税宝典(直播2021-11-23).mp4
06_1.1薪酬的范围、个税期望与设计思路.mp4
07_1.2薪酬缴纳个税的实务处理.mp4
08_1.3薪酬缴纳社保的实务处理.mp4
09_1.4薪酬与劳务的实务联系.mp4
10_1.5薪酬节税的思路与合伙人机制.mp4
11_2.1当前薪酬模式存在问题与风险.mp4
12_2.2先进薪酬结构设计.mp4
13_2.3短期激励工资薪酬设计.mp4
14_2.4中期激励奖金薪酬设计.mp4
15_2.5长期激励股权激励考核设计.mp4
16_3.1餐费福利节税及误餐补助管理办法.mp4
17_3.2服装费、住房补贴节税及宿舍管理办法.mp4
18_3.3通讯补贴、交通补贴及私车公用协议.mp4
19_3.4差旅费、旅游费补贴及实践活动管理办法.mp4
20_3.5实习生补贴非全日制用工薪酬.mp4
21_4.1股权激励的基本内容及架构选择.mp4
22_4.2上市公司股权期权.mp4
23_4.3上市公司限制性股票.mp4
24_4.4非上市公司股权激励.mp4
25_4.5企业化个人独资企业.mp4
26_5.1股权架构直接架构—间接架构.mp4
27_5.2股东分红.mp4
28_5.3股东转股节税.mp4
29_5.4有限合伙企业架构.mp4
30_5.5税收洼地的合规运用.mp4
31_6.1社保费制度及改革.mp4
32_6.2节企业社保不合规的形式及实务风险1.mp4
33_6.3企业社保不合格的形式及实务风险2.mp4
34_6.4解决社保的薪酬费用化处理.mp4
35_6.5改变用工关系解决社保问题.mp4
36_7.1残保金事项管理.mp4
37_7.2职工教育经费事项管理.mp4
38_7.3员工离职事项管理.mp4
39_7.4工会经费事项管理.mp4
40_7.5灵活用工事项管理.mp4
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