响木课堂-响木SVIP目录-我的资源/01 响木最新众筹课/5000-5999/5000-5099/5042.管理精英必修课【晋升+坐稳+迈向高管】

主页/我的资源/01 响木最新众筹课/5000-5999/5000-5099/5042.管理精英必修课【晋升+坐稳+迈向高管】/

第10节09 获得公司支持向上同步，争取最大资源.mp4
第10节09 获得公司支持向上同步，争取最大资源_2023-10-30_14-54-30.mp4
第11节10 提高团队战力做好任务分配，还要人岗匹配.mp4
第11节10 提高团队战力做好任务分配，还要人岗匹配_2023-10-30_14-54-49.mp4
第12节11 激发团队意识既要带队冲锋，又要团结人心.mp4
第12节11 激发团队意识既要带队冲锋，又要团结人心_2023-10-30_14-55-11.mp4
第13节12 化解内外冲突轻松应对各种意外.mp4
第13节12 化解内外冲突轻松应对各种意外_2023-10-30_14-55-40.mp4
第14节13 突破团队上限招个大牛当下属.mp4
第14节13 突破团队上限招个大牛当下属_2023-10-30_14-55-46.mp4
第15节14 复制成功经验用经验萃取法赋能团队.mp4
第15节14 复制成功经验用经验萃取法赋能团队_2023-10-30_14-55-52.mp4
第16节15 落实绩效指标用考核让能者多劳，有功多赏.mp4
第16节15 落实绩效指标用考核让能者多劳，有功多赏_2023-10-30_14-55-56.mp4
第17节16 提升团队氛围用团建活动让团队互知互信.mp4
第17节16 提升团队氛围用团建活动让团队互知互信_2023-10-30_14-56-13.mp4
第18节17 塑造团队流程提升团队凝聚力与自豪感.mp4
第18节17 塑造团队流程提升团队凝聚力与自豪感_2023-10-30_14-56-28.mp4
第19节18 打造人才梯队纳新与培养，避免人才断层.mp4
第19节18 打造人才梯队纳新与培养，避免人才断层_2023-10-30_14-56-33.mp4
第1节00 先导课优秀的职场人，必然迈向管理.mp4
第1节00 先导课优秀的职场人，必然迈向管理_2023-10-30_14-52-08.mp4
第20节19 建设学习型组织用团队学习系统沉淀业务经验.mp4
第20节19 建设学习型组织用团队学习系统沉淀业务经验_2023-10-30_14-56-47.mp4
第21节20 增强团队能见度影响力越高，资源越多.mp4
第21节20 增强团队能见度影响力越高，资源越多_2023-10-30_14-57-16.mp4
第22节21 找准最佳站位学会战略思维，预判业务趋势.mp4
第22节21 找准最佳站位学会战略思维，预判业务趋势_2023-10-30_14-57-43.mp4
第23节22培养商业意识运作业务价值链，超越平级部门.mp4
第23节22培养商业意识运作业务价值链，超越平级部门_2023-10-30_14-57-56.mp4
第24节23 实现职业突破避开中层陷阱，迈向更高管理层.mp4
第24节23 实现职业突破避开中层陷阱，迈向更高管理层_2023-10-30_14-58-21.mp4
第25节24 CEO格局学会算大帐，成为顶级商业操盘手.mp4
第25节24 CEO格局学会算大帐，成为顶级商业操盘手_2023-10-30_14-58-25.mp4
第26节25 晋升述职把握晋升机会，获得组织认可.mp4
第26节25 晋升述职把握晋升机会，获得组织认可_2023-10-30_14-59-02.mp4
第27节26 管理修炼轻松修炼管理能力，展示领导潜能.mp4
第27节26 管理修炼轻松修炼管理能力，展示领导潜能_2023-10-30_14-59-12.mp4
第28节27 团队交接快速接管团队，获得下属拥护.mp4
第28节27 团队交接快速接管团队，获得下属拥护_2023-10-30_14-59-13.mp4
第29节28 制度搭建重构团队规范，快速达成利益共识.mp4
第29节28 制度搭建重构团队规范，快速达成利益共识_2023-10-30_14-59-49.mp4
第2节01 挑战管理岗位从“自己埋头干”到“带头一起干”.mp4
第2节01 挑战管理岗位从“自己埋头干”到“带头一起干”_2023-10-30_14-52-48.mp4
第30节29 任务分配把握分配底层逻辑，轻松实现业绩翻倍.mp4
第30节29 任务分配把握分配底层逻辑，轻松实现业绩翻倍_2023-10-30_14-59-50.mp4
第31节30 团队冲突化解化解团队冲突，快速重塑凝聚力.mp4
第31节30 团队冲突化解化解团队冲突，快速重塑凝聚力_2023-10-30_15-00-13.mp4
第32节31 面试提问轻松识别优秀人才，提升团队战斗力.mp4
第32节31 面试提问轻松识别优秀人才，提升团队战斗力_2023-10-30_15-00-22.mp4
第33节32 部门团建低成本提升凝聚力，收获融洽团队氛围.mp4
第33节32 部门团建低成本提升凝聚力，收获融洽团队氛围_2023-10-30_15-00-24.mp4
第34节33 员工谈心了解团队现状，激发下属自驱力.mp4
第34节33 员工谈心了解团队现状，激发下属自驱力_2023-10-30_15-00-27.mp4
第35节34 团队学习打造学习型组织，提升团队战斗力.mp4
第35节34 团队学习打造学习型组织，提升团队战斗力_2023-10-30_15-01-05.mp4
第36节35 商业事件分析洞察商业本质，提升决策能力.mp4
第36节35 商业事件分析洞察商业本质，提升决策能力_2023-10-30_15-01-11.mp4
第37节36 数据能力修炼升级数据思维，具备CEO视角.mp4
第37节36 数据能力修炼升级数据思维，具备CEO视角_2023-10-30_15-01-14.mp4
第38节时间管理01 “器”日常的时间管理.mp4
第38节时间管理01 “器”日常的时间管理_2023-10-30_15-01-16.mp4
第39节时间管理02 “术”工作的时间管理.mp4
第39节时间管理02 “术”工作的时间管理_2023-10-30_15-01-34.mp4
第3节02 迈向管理之路主动自荐，晋升述职.mp4
第3节02 迈向管理之路主动自荐，晋升述职_2023-10-30_14-52-51.mp4
第40节时间管理03 “道”人生的终极时间管理.mp4
第40节时间管理03 “道”人生的终极时间管理_2023-10-30_15-01-37.mp4
第41节时间管理04 “用”工作与生活如何平衡.mp4
第41节时间管理04 “用”工作与生活如何平衡_2023-10-30_15-01-46.mp4
第42节情绪管理01 解读情绪，做情绪的主人.mp4
第42节情绪管理01 解读情绪，做情绪的主人_2023-10-30_15-01-49.mp4
第43节情绪管理02 情绪账本管理自己的情绪.mp4
第43节情绪管理02 情绪账本管理自己的情绪_2023-10-30_15-01-52.mp4
第44节情绪管理03 情绪糖果拥有好情绪的方法.mp4
第44节情绪管理03 情绪糖果拥有好情绪的方法_2023-10-30_15-01-55.mp4
第45节情绪管理 04 情绪急救，三招防止情绪失控.mp4
第45节情绪管理 04 情绪急救，三招防止情绪失控_2023-10-30_15-02-00.mp4
第46节知识管理01 知识就是财富，学会应对海量信息.mp4
第46节知识管理01 知识就是财富，学会应对海量信息_2023-10-30_15-02-13.mp4
第47节知识管理02 用印象笔记构建超强大脑.mp4
第47节知识管理02 用印象笔记构建超强大脑_2023-10-30_15-02-40.mp4
第48节知识管理03 知识的高效录入与整理.mp4
第48节知识管理03 知识的高效录入与整理_2023-10-30_15-02-50.mp4
第49节知识管理04 职场知识与经验的系统管理.mp4
第49节知识管理04 职场知识与经验的系统管理_2023-10-30_15-02-52.mp4
第4节03 培养管理能力带好新人就是锻炼自己.mp4
第4节03 培养管理能力带好新人就是锻炼自己_2023-10-30_14-52-57.mp4
第5节04 实现轻松跃迁储备管理者培养方案.mp4
第5节04 实现轻松跃迁储备管理者培养方案_2023-10-30_14-53-26.mp4
第6节05 树立领导形象接管团队，建立信心.mp4
第6节05 树立领导形象接管团队，建立信心_2023-10-30_14-53-35.mp4
第7节06 学会业务盘点了解现状，做出突破.mp4
第7节06 学会业务盘点了解现状，做出突破_2023-10-30_14-54-02.mp4
第8节07 完成班底搭建征服不服管，团结高业绩.mp4
第8节07 完成班底搭建征服不服管，团结高业绩_2023-10-30_14-54-07.mp4
第9节08 明确工作规范用制度管人，提升团队效能.mp4
第9节08 明确工作规范用制度管人，提升团队效能_2023-10-30_14-54-11.mp4

Copyright © All rights reserved.

信息加载中,请等待...