响木课堂-响木SVIP目录-我的资源/01 响木最新众筹课/5000-5999/5200-5211/5274.视频课舒瀚霆：一堂给老板的薪酬课，讲透薪酬中的人性

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0.1 伟大薪酬设计者，成吉思汗的蒙元帝国.mp4
0.2 用薪酬方针，快速检视你的薪酬体系.mp4
1.1上、薪酬之上，需要先有企业战略.mp4
1.2下、战略之下，才有合理的薪酬模式.mp4
1.3拒绝“死工资”，让你的薪酬与企业同频共振.mp4
1.4 理清4种企业价值取向，让薪酬模式更匹配.mp4
1.5 4种薪酬水平策略，让企业招到对的人.mp4
1.6 3种薪酬结构策略，让你的企业告别“大锅饭”.mp4
2.1 内、内部人才留不住？你的薪酬要“公平”.mp4
2.2 外、外部人才招不到？你的薪酬要“给力”.mp4
2.3 员工对薪酬不满？你的薪酬需要把把脉.mp4
2.4 绩效评估成噩梦？6个误区要避免！.mp4
2.5 战略人才的薪酬困境，你可以这样解决！.mp4
3.1 远、有技术的画大饼，让员工看得见吃得上.mp4
3.2 近、实在的即时激励，让员工充满干劲.mp4
3.3 辨别4种薪酬方式，让薪酬不再“心愁”.mp4
3.4 用酬放大薪的4个办法，让工资更吸引人才.mp4
3.5 员工到底想要什么？你需要懂点心理学.mp4
3.6 特殊人才薪酬，中小企业就得这么玩.mp4
4.1动、“够得着”的目标，打造员工的自我驱动力.mp4
4.2 静、适当的安全感，让员工更忠诚.mp4
4.3 浮动的工资，让企业的薪酬活起来.mp4
4.4 薪酬调研的黄金5步，让你知己知彼.mp4
4.5 做好薪酬预算，让你分得好“蛋糕”.mp4
4.6 薪酬设计5步法，快速设计你的薪酬体系.mp4
5.0 结束语.mp4

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