响木课堂-响木SVIP目录-我的资源/01 响木最新众筹课/5000-5999/5200-5211/5282.训练营丨财税公司全套激励体系特训【薪酬绩效晋升+全套股权激励体系+非物质激励体系+圈子】

主页/我的资源/01 响木最新众筹课/5000-5999/5200-5211/5282.训练营丨财税公司全套激励体系特训【薪酬绩效晋升+全套股权激励体系+非物质激励体系+圈子】/

001.财税行业薪酬体系管理方案试听课【包含人事岗位详解】】.mp4
002.01、薪酬体系管理方案课程框架.mp4
003.02、目标管理.mp4
004.03、如何设定科学指标.mp4
005.04、目标管理薪酬板块答疑（上）.mp4
006.05、目标管理薪酬板块答疑（中）.mp4
007.06、目标管理薪酬板块答疑（下）.mp4
008.07、薪酬构成.mp4
009.08、城市经理薪酬绩效晋升讲解（上）.mp4
010.09、城市经理薪酬绩效晋升讲解（下）.mp4
011.10、城市经理答疑.mp4
012.11、人事行政薪酬绩效晋升讲解.mp4
013.12、人事行政答疑：各岗位的转正标准是什么？.mp4
014.13、销售主管薪酬绩效晋升讲解.mp4
015.14、销售薪酬绩效晋升讲解（上）.mp4
016.15、销售薪酬绩效晋升讲解（中）.mp4
017.16、销售薪酬绩效晋升讲解（下）.mp4
018.17、会计主管薪酬绩效晋升讲解.mp4
019.18、会计主管答疑：为什么不按照户数提成而是月记账金额？.mp4
020.19、财税顾问薪酬绩效晋升讲解.mp4
021.20、主账会计和会计助理以及开票会计薪酬绩效晋升讲解.mp4
022.21、工商主管-工商专员薪酬绩效晋升讲解.mp4
023.22、工商薪酬板块答疑.mp4
024.23、其他答疑.mp4
025.24、如何更好的推行新的薪酬方案.mp4
026.25绩效面谈的实施(上).mp4
027.26绩效面谈的实施 (下).mp4
028.27课程总结.mp4
029.11物质激励-股权激励（股权激励的作用）上.mp4
030.12物质激励-股权激励（股权激励的作用）下.mp4
031.13股权激励的步骤（制定业务目标）.mp4
032.14股权激励的步骤（设置组织架构）.mp4
033.15股权激励的步骤（提炼共性需求-制定价值目标）.mp4
034.16股权激励的步骤（激励股分配）上.mp4
035.17股权激励的步骤（激励股分配）下.mp4
036.18股权激励的步骤（绘制股权架构）上.mp4
037.19股权激励的步骤（绘制股权架构）下.mp4
038.20股权激励的步骤（股权价值导向、激励方案落地、复盘价值目标、满足共性需求）.mp4
039.21华为股权激励案例（1）.mp4
040.22华为股权激励案例（2）.mp4
041.23华为股权激励案例（3）.mp4
042.24华为股权激励案例（4）.mp4
043.25华为股权激励案例（5）.mp4
044.26华为股权激励案例（6）.mp4
045.27华为股权激励案例（7）.mp4
046.28代账行业股权激励（确定年度目标、组织架构-业务目标转化）.mp4
047.29代账行业股权激励（激励分配）上.mp4
048.30代账行业股权激励（激励分配）中.mp4
049.31代账行业股权激励（激励分配）下.mp4
050.9-01股权激励的作用及本质.mp4
051.9-02代账行业股权激励（上）.mp4
052.9-03代账行业股权激励（下）.mp4
053.01市场趋势变化.mp4
054.02激励的构成.mp4
055.03非物质激励-目标激励.mp4
056.04非物质激励-个人成长发展.mp4
057.05非物质激励-称赞激励-竞争激励.mp4
058.06非物质激励-荣誉与头衔.mp4
059.07非物质激励-授权激励.mp4
060.08非物质激励-参与激励-文化激励.mp4
061.09非物质激励-榜样激励-负激励.mp4
062.10物质激励-奖金及福利.mp4

访客仅预览;会员尊享完整功能