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25年6月众筹
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004.王新宇
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7王新宇-799痕迹识人系列课3合1
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王新宇-痕迹识人管理篇22节
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10--第四模块 能力的塑造_目标为什么会丢失?提升不同能力方法因人而异 .mp4
11--第四模块 能力的塑造_如何评价一个人的能力?用流程性思维可视化 .mp4
15--第五模块 价值观与态度的调整_如何让激励有效果?注重员工差异化需求 .mp4
16--第六模块 需求识别,痕迹入手 _员工都有哪些需求?需求是激励的前提.mp4
17--第六模块 需求识别,痕迹入手 _怎样让自己不用忍?成就动机要与岗位匹配.mp4
19--第六模块 需求识别,痕迹入手 _如何了解职业动机?让激励更快更持久.mp4
22--第七模块 影响无声,润物无痕_如何与员工建立信任?痕迹识人是切入点.mp4
3--第一模块 管理管什么_员工有畏难情绪怎么办?辨别态度背后的原因 .mp4
4--第二模块 机会属于谁_机会属于谁?组织用人标准要显性化 .mp4
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