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【2022知识学院合集】
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14.极客时间
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01.专栏课
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201-250
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238-超级访谈:对话汤峥嵘
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01丨看似理性的程序员为什么可能是最不讲理的?.pdf
02丨个人性格影响“企业性格”,企业文化离不开人.pdf
03丨闲话家常(一):半工半读的留学生活.pdf
04丨闲话家常(二):匹兹堡6年与硅谷4年工作经历.pdf
05丨从排斥到拥护,我眼中的阿里文化.pdf
06丨怎样才能遇到自己的“贵人”?.pdf
07丨选行业秘诀:技术是否能发挥重要作用?.pdf
08丨途牛野蛮生长,也促使CTO“野蛮生长”.pdf
09丨闲话家常(三):纽约打工故事续集.pdf
10丨管理的本质:如何把硬性政策柔性执行?.pdf
11丨为什么建议技术团队的组织架构按系统划分?.pdf
12丨技术、产品、业务三方关系?谁水平高听谁的.pdf
13丨CTO直接下属有60个总监,怎么管理?.pdf
14丨无边界访谈:创业思考与高手视角.pdf
结束语丨给技术人的一封信.pdf
篇首语丨认识汤峥嵘.pdf
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