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1236.ODM战略绩效23讲录播微课(完结)
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01从绩效考核到战略绩效[防断更微bogesxy].mp4
02全面构建战略绩效落地系统[防断更微bogesxy].mp4
03企业做大做强做可持续的内在逻辑(上)[防断更微bogesxy].mp4
04企业做大做强做可持续的内在逻辑(下)[防断更微bogesxy].mp4
05战略解码之财务效益[防断更微bogesxy].mp4
06战略解码之客户效果[防断更微bogesxy].mp4
07战略落地之流程效率组织效能[防断更微bogesxy].mp4
08从战略地图到公司级目标[防断更微bogesxy].mp4
09目标分解之部门级目标与指标[防断更微bogesxy].mp4
10目标分解与结构调整[防断更微bogesxy].mp4
11目标分解之岗位级目标与指标设计[防断更微bogesxy].mp4
12绩效指标最佳设计(上)[防断更微bogesxy].mp4
13绩效指标最佳设计(下)[防断更微bogesxy].mp4
14战略管控与公司部门绩效评估[防断更微bogesxy].mp4
15员工绩效评估与绩效评估表[防断更微bogesxy].mp4
16教练式绩效辅导(上)[防断更微bogesxy].mp4
17教练式绩效辅导(下)[防断更微bogesxy].mp4
18组织绩效改进的定义及应用[防断更微bogesxy].mp4
19组织绩效改进的核心模型[防断更微bogesxy].mp4
20激励策略与股权激励模式[防断更微bogesxy].mp4
21绩效薪酬激励模式[防断更微bogesxy].mp4
22行动积分激励模式[防断更微bogesxy].mp4
23行动积分激励实操[防断更微bogesxy].mp4
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