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3.24年三月更新
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149.斯令-HRBP必修课1.0(录播课)
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001.1、课程介绍_ev[防断更微bogesxy].mp4
002.2、为什么要设计出这样一套课程?_ev[防断更微bogesxy].mp4
003.3、符合中国的人力资源管理的演变过程_ev[防断更微bogesxy].mp4
004.4、HR和HRBP的区别_ev[防断更微bogesxy].mp4
005.5、不同组织形态下HRBP的角色和定位_ev[防断更微bogesxy].mp4
006.6、HRBP年初重点工作_ev[防断更微bogesxy].mp4
007.7、HRBP的日常重点工作之人才供应链管理_ev[防断更微bogesxy].mp4
008.8、HRBP日常重点工作之价值观的凝练、强化及迭代_ev[防断更微bogesxy].mp4
009.9、HRBP必须要掌握的内部信息_ev[防断更微bogesxy].mp4
010.10、HRBP如何抽丝剥茧解读业务_ev[防断更微bogesxy].mp4
011.11、HRBP如何抽丝剥茧与业务达成共识_ev[防断更微bogesxy].mp4
012.12、HRBP必备的专业能力及对应程度_ev[防断更微bogesxy].mp4
013.13、HRBP工作案例详解_ev[防断更微bogesxy].mp4
014.14、HRBP解读战略利器-波特五力_ev[防断更微bogesxy].mp4
015.15、HRBP解读业务利器-价值链分析_ev[防断更微bogesxy].mp4
016.16、HRBP战略解码利器-战略地图_ev[防断更微bogesxy].mp4
017.17、HRBP解读组织必备的思维方式_ev[防断更微bogesxy].mp4
018.18、HRBP组织发展利器之一六个盒子_ev[防断更微bogesxy].mp4
019.19、HRBP组织发展利器之一7S模型_ev[防断更微bogesxy].mp4
020.20、HRBP组织发展利器之-杨三角_ev[防断更微bogesxy].mp4
021.21、HRBP如何排兵布阵-人才盘点及人才地图的应用_ev[防断更微bogesxy].mp4
022.22、HRBP成长与进阶,如何做好HRBP(1)_ev[防断更微bogesxy].mp4
023.23、HRBP成长与进阶,如何做好HRBP(2)_ev[防断更微bogesxy].mp4
024.24、HRBP成长与进阶,如何做好HRBP(3)_ev[防断更微bogesxy].mp4
025.25、HRBP成长与进阶,如何做好HRBP(4)_ev[防断更微bogesxy].mp4
026.26、HRBP成长与进阶,如何做好HRBP(5)_ev[防断更微bogesxy].mp4
027.深度解读转行HRBP的前提条件及各大模块的切入点_ev[防断更微bogesxy].mp4
028.高分简历三段论-如何写出有业务思维的满分HRBP简历_ev[防断更微bogesxy].mp4
029.知己知彼,百战不殆--不打无准备之仗,面试前的准备_ev[防断更微bogesxy].mp4
030.求职转型必备--HRBP面试经典问题拆解_ev[防断更微bogesxy].mp4
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