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001 你是一个不懂拒绝的“好好先生”吗？.mp3
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002 情商是需要从小培养的.MP3
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003 有能力的人，可以协调好公司和家庭的关系.MP3
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004 幼年时家庭对一个人的影响.mp3
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005 把产品做到无可替代，你可能缺少了一点执行力！.mp3
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006 要先做好自己才有资格评价别人.mp3
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007 怎么样才能避免高分低能？.mp3
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008 把工作变得简洁高效，你需要一个科学的汇总方法.mp3
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009 改造思想和心态，迈出你职场成功的第一步.mp3
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010 工作难以做到位的客观原因是什么？.mp3
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011 “冰山理论”--你能看到的团队作用，只是冰山一角.mp3
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012 把员工摆在正确的位置上，这样的领导才够尽职.mp3
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013 组织的侧重点不同，你的重点放在啊里？.mp3
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014 工作效果不佳的原因，你知道吗？.mp3
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015 叫做团队要达到这三个条件，你的队伍做到了吗？.mp3
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016 留不住底下的员工，这样的错误你可能也犯过.mp3
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017 没有团队精神的队伍，只能是一盘散沙.mp3
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018 单兵作战？可能你的团队还没学会团队协作.mp3
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019 你知道执行力的核心三元素吗？.mp3
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020 “人才”和“人员”最本质的区别是什么？.mp3
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021 如何快速储备人才，你知道吗？.mp3
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022 身为领导做好表率，你的团队精神才能建立起来.mp3
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023 走出办公室去沟通，90%的领导都做不到.mp3
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024 要在合适的时间用对合适的人.mp3
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025 提高工作效率，你应该避免这些误区.mp3
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026 有才无德，这样的人可以称为人才吗？.mp3
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027 互联网合伙人时代，怎样合伙才能“火”？.mp3
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028 团队精神从小就要开始培养，要抓紧教育你的孩子了！.mp3
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029 挖人也是要讲究技巧的，这些技巧你用过吗？.mp3
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030 进入互联网时代，“干部储备”制度依然可以培养人才.mp3
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031 压力是相对，并非绝对的，但中国人的压力普遍偏高.mp3
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032 生产力是检验人才的重要标准.mp3
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033 公司扩张，怎么样快速培养人才？.mp3
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034 你知道吗？人才是可以指标量化的！.mp3
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035 我们要有共同危机感，也要有共同目标.mp3
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036 刀尖上跳舞，这就是成功的代价.mp3
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037 变革的核心竞争力是什么？.mp3
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038 人才流失率高，是员工的问题，还是老板的问题？.mp3
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039 想升职加薪，你的贡献必须大于公司给你的报酬.mp3
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040 都说要与时俱进，我们公司到底该从啊开始改革.mp3
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041 执行力核心三元素有什么关联？.mp3
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042 公司有优秀的企业文化，是一种什么样的体验？（上）.mp3
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043 公司有优秀的企业文化是一种什么样的体验？（下）.mp3
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044 老板的价值观决定了公司的企业文化.mp3
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045 想要挖一个人才，你都要注意什么？.mp3
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046 你们公司具备变革基础了吗？.MP3
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047 我们在不同的阶段需要什么样的人才？.mp3
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048 关于正确辅导，你该知道的二三件事.mp3
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049 你知道企业文化的作用吗？.mp3
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050 这7点决定你变革是否顺利完成！.mp3
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051 你的饮食是否有助于压力缓解？（上）.mp3
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052 你的饮食是否有助于压力缓解？（下）.MP3
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053 你试过换一种生活方式吗？.mp3
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054 公司变革最初该从啊里开始？.mp3
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055 人才也有不像人才的时候，是因为什么？.mp3
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056 如何构建属于公司的企业文化？.mp3
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057 如何应对公司的“次文化”？.mp3
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058 为什么说变革是通往成功的有效捷径.mp3
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059 信息的收集与分析，是创新必备条件之一.mp3
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060 被领导重用，你只差一个机会.mp3
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061 奉承老板的亲朋好友，还是选择打开局面？.mp3
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062 为什么我好像不太受员工欢迎.mp3
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063 没有心腹，才是大患.mp3
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064 本末倒置，才是工作最大的杀手.mp3
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065 你的价值，旺旺跟销售业绩相关.mp3
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066 跨部门协作，最怕遇到什么情况.mp3
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067 看到了岗位的天花板，我该选择辞职吗.mp3
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068 改革开放后，我们的情商也提高了吗.mp3
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069 诚实，是你最宝贵的名片（上）.mp3
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070 诚实，是你最宝贵的名片（下）.mp3
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071 如何应对公司的“次文化”？.mp3
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072 信息的收集与分析，是创新必备条件之一.mp3
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073 真正的高情商，是对情绪的察觉与善用（上）.mp3
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074 真正的高情商，是对情绪的察觉与善用（上）.mp3
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075 为什么大部分人的EQ都不高？.mp3
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076 为什么说变革是通往成功的有效捷径？.mp3
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077 信息的收集与分析，是创新必备条件之一.mp3
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078 用人不疑，疑人不用？是这样吗？.mp3
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079 怎样看待关系，关系重要吗？.mp3
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080 不要动不动就说我不是故意的，我是弱智.mp3
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序1--展望2018--新机会，新挑战！.mp3
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序2--余世维携全体员工，送上2018新年祝福！（方言百年）.mp3
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