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00-新教材变化
01.第一章组织激励
02.第二章领导行为
03.第三章组织设计与组织文化
04.第四章战略性人力资源管理
05.第五章人力资源规划
06.第六章人员甄选
07.第七章绩效管理
08.第八章薪酬管理
09.第九章培训与开发
10.第十章劳动关系
11.第十一章劳动力市场理论
12.第十二章工资与就业理论
13.第十三章人力资本投资理论
14.第十四章劳动合同管理与特殊用工
15.第十五章社会保险法律
16.第十六章社会保险体系
17.第十七章劳动争议调解仲裁
18.第十八章法律责任与行政执法
19.第十九章人力资源开发政策
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