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09 绩效管理：如何把绩效做到极致？.mp3
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16 没有不称职的人オ，只有放不对位置的干部.mp3
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20 全面回报：照顾员工不同层次的需求.mp3
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22 分钱特色：华为销售收入的18%作为员工的薪酬包.mp3
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23 奖金管理：多劳多得，奖金是由自己的努力决定的.mp3
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24 员工持股：不上市的华为也有虚拟饱和配股制.mp3
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25 福利保障：想到员工前面去，为员工保驾护航.mp3
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26 华为铁三角组织的打造.mp3
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27 华为为什么可以不用提成制？.mp3
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28 华为全球能力中心建设.mp3
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29 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（上）.mp3
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32 解读《思考的技术》.mp3
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