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1.招聘入职篇——寇英杰：如何证明欺诈-1.mp3
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10.招聘入职篇——寇英杰：Offer能否撤回-10.mp3
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11.招聘入职篇——寇英杰：入职哪些流程不可少-11.mp3
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12.试用期管理——孔建美：12～可以单独签订试用期合同吗？.mp3
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13.口头约定3个月试用期，试用期满后再签劳动合同，是否可行？（孔建美）.mp3
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14.员工同意，试用期是否可以延长？（孔建美）.mp3
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15.单位想设定6个月的试用期，劳动合同期限需要3年零1天吗？(1).mp3
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16.二次入职的员工，可以再约定试用期吗？（孔建美）.mp3
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17.岗位调整，新岗位能设定试用期吗？（孔建美）.mp3
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18.试用期前的蜜月期，究竟该如何抓住甜蜜（孔建美）.mp3
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19.当试用期遇上医疗期怎么破？（孔建美）.mp3
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2.招聘入职篇——寇英杰：应对欺诈案件-2.mp3
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20.试用期怀孕的女员工，单位还能辞退吗？.mp3
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21.员工试用期患精神病，单位能解除劳动合同吗？（孔建美）.mp3
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22.单位说有试用期录用条件，员工就说没看到，怎么破？【微mmj4408】.mp3
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23.试用期拒绝签收规章制度、录用条件，单位怎么办？.mp3
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24.单位说员工试用期表现不好不予转正，员工说自己表现很好，是领导打击报复，该如何处理？.mp3
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25.辞退试用期员工，需要支付经济补偿金吗？（孔建美）.mp3
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26.辞退试用期员工，最多赔偿一个月工资吗？（孔建美）.mp3
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27.劳动合同订立——杜向杰：27、员工入职后，用人单位是否必须与其订立劳动合同？-1.mp3
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28.员工入职后一个月内单位没有与其签劳动合同有啥风险？.mp3
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29.员工借故拖延或拒绝签定劳动合同，企业如何应对？.mp3
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3.招聘入职篇——寇英杰：预防应聘欺诈-3.mp3
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30.劳动合同能否通过邮寄方式签署或者由他人代签？.mp3
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4.招聘入职篇——寇英杰：招收应届生注意-4.mp3
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5.招聘入职篇——寇英杰：实习签署协议-5.mp3
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6.招聘入职篇——寇英杰：招用有退休金-6.mp3
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7.招聘入职篇——寇英杰：招用无退休金-7.mp3
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8.招聘入职篇——寇英杰：入职登记表如何设计-8.mp3
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9.招聘入职篇——寇英杰：录用通知如何写～9.mp3
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