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  • 1-00招聘管理、入职管理与试用期管理.mp4
  • 10--[视频]7-07劳动争议风险提示与仲裁申请书.mp4
  • 11--[视频]7-06劳动争议处理原则与风险分析.mp4
  • 12--[视频]7-05劳动争议仲裁流程.mp4
  • 13--[视频]7-04规章制度的体例架构及制定要点 .mp4
  • 14--[视频]7-03 规章制度制定的公示程序要件 .mp4
  • 15--[视频]7-02规章制度制定民主程序要件.mp4
  • 16--[视频]7-01规章制度生效的要件 .mp4
  • 17--[视频]6-14离职交接内容设计 .mp4
  • 18--[视频]6-13离职交接风险及流程设计.mp4
  • 19--[视频]6-12离职成本计算(三).mp4
  • 2--[视频]最新劳动争议司法解释一(1).mp4
  • 20--[视频]6-11离职成本计算(二).mp4
  • 21--[视频]6-10离职成本计算(一).mp4
  • 22--[视频]6-09违法解除、终止的法律后果,文书通知送达流程分析.mp4
  • 23--[视频]6-08非过错性解除风险分析与操作指引与离职管理制度解读.mp4
  • 24--[视频]6-07员工严重违规单方辞退的操作指引与单位辞退核心工具.mp4
  • 25--[视频]6-06过错性解除风险分析.mp4
  • 26--[视频]6-05企业辞退用工场景与三要素分析.mp4
  • 27--[视频]6-04员工被迫辞职的操作指引与员工辞职核心工具解读.mp4
  • 28--[视频]6-03员工辞职用工场景与风险分析.mp4
  • 29--[视频]6-02协商解除操作流程与协议书核心条款解读.mp4
  • 3--[视频]8-07复合用工(七).mp4
  • 30--[视频]6-01协商解除用工场景与风险分析.mp4
  • 31--[视频]5-13保密协议.mp4
  • 32--[视频]5-12保密管理.mp4
  • 33--[视频]5-11竞业限制协议.mp4
  • 34--[视频]5-10竞业限制协议解除.mp4
  • 35--[视频]5-09竞业限制补偿金、违约金.mp4
  • 36--[视频]5-08竞业限制对象、违反认定.mp4
  • 37--[视频]5-07竞业限制签订条件.mp4
  • 38--[视频]5-06《培训服务期协议》.mp4
  • 39--[视频]5-05劳动合同与培训服务期.mp4
  • 4--[视频]8-06复合用工(六).mp4
  • 40--[视频]5-04培训服务期期限、违约金.mp4
  • 41--[视频]5-03培训服务期订立条件.mp4
  • 42--[视频]5-02风险提示.mp4
  • 43--[视频]5-01用工场景+风险提示.mp4
  • 44--[视频]4-15 “三期”女工管理 .mp4
  • 45--[视频]4-14“ 三期”女员工假期汇总 .mp4
  • 46--[视频]4-13医疗期管理 .mp4
  • 47--[视频]4-12医疗期 .mp4
  • 48--[视频]4-11病假及虚假病假处理 .mp4
  • 49--[视频]4-10带薪年休假(二).mp4
  • 5--[视频]8-05复合用工(五).mp4
  • 50--[视频]4-09 带薪年休假(一 ).mp4
  • 51--[视频]4-08假期汇总.mp4
  • 52--[视频]4-07规避加班费成本的解决方案.mp4
  • 53--[视频]4-06 加班费计算(二 ).mp4
  • 54--[视频]4-05加班费计算(一).mp4
  • 55--[视频]4-04加班的确定.mp4
  • 56--[视频]4-03 综合工时制度与不定时工时.mp4
  • 57--[视频]4-02标准工时制度.mp4
  • 58--[视频]4-01工作时间及常用数字.mp4
  • 59--[视频]3-12工伤职工劳动关系处理.mp4
  • 6--[视频]8-04复合用工(四).mp4
  • 60--[视频]3-11工伤保险待遇(二).mp4
  • 61--[视频]3-10工伤保险待遇(一).mp4
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  • 66--[视频]3-05工资支付实务管理.mp4
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  • 68--[视频]3-03企业福利待遇支出.mp4
  • 69--[视频]3-02年终奖专题.mp4
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  • 70--[视频]3-01工资结构组成.mp4
  • 71--[视频]2-13“事实劳动关系”的终止.mp4
  • 72--[视频]2-12劳动合同“期满终止”实操.mp4
  • 73--[视频]2-11劳动合同“法定续延”.mp4
  • 74--[视频]2-10《岗位调整协议书》解读.mp4
  • 75--[视频]2-09劳动合同“法定”变更.mp4
  • 76--[视频]2-08劳动合同主体变更.mp4
  • 77--[视频]2-07劳动合同变更类型.mp4
  • 78--[视频]2-06劳动合同约定“禁止性条款”的风险提示.mp4
  • 79--[视频]2-05劳动合同“约定条款”编制说明(下).mp4
  • 8--[视频]8-02复合用工(二).mp4
  • 80--[视频]2-04劳动合同“约定条款”编制说明(上).mp4
  • 81--[视频]2-03劳动合同之“必备条款”解析.mp4
  • 82--[视频]2-02未签订劳动合同的风险及风险防控工具(下).mp4
  • 83--[视频]2-01未签订劳动合同的风险及风险防控工具(上).mp4
  • 84--[视频]1-09试用期解除操作流程及实务.mp4
  • 85--[视频]1-08试用期补充协议的制定与实操工具.mp4
  • 86--[视频]1-07试用期管理制度的制定与实操工具.mp4
  • 87--[视频]1-06试用期法律风险管理.mp4
  • 88--[视频]1-05入职管理法律风险及签署材料.mp4
  • 89--[视频]1-04录用通知“约定条款”编制说明.mp4
  • 9--[视频]8-01复合用工(一).mp4
  • 90--[视频]1-03背景调查.mp4
  • 91--[视频]1-02面试法律风险及风险防控工具.mp4
  • 92--[视频]1-01招聘权与招聘广告法律风险防控.mp4
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  • 94--[视频]7-00规章制度与劳动争议.mp4
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