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1--[视频]最新劳动争议司法解释一(2).mp4
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1-00招聘管理、入职管理与试用期管理.mp4
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10--[视频]7-07劳动争议风险提示与仲裁申请书.mp4
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11--[视频]7-06劳动争议处理原则与风险分析.mp4
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12--[视频]7-05劳动争议仲裁流程.mp4
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13--[视频]7-04规章制度的体例架构及制定要点 .mp4
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14--[视频]7-03 规章制度制定的公示程序要件 .mp4
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15--[视频]7-02规章制度制定民主程序要件.mp4
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16--[视频]7-01规章制度生效的要件 .mp4
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17--[视频]6-14离职交接内容设计 .mp4
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18--[视频]6-13离职交接风险及流程设计.mp4
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19--[视频]6-12离职成本计算(三).mp4
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2--[视频]最新劳动争议司法解释一(1).mp4
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20--[视频]6-11离职成本计算(二).mp4
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21--[视频]6-10离职成本计算(一).mp4
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22--[视频]6-09违法解除、终止的法律后果,文书通知送达流程分析.mp4
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23--[视频]6-08非过错性解除风险分析与操作指引与离职管理制度解读.mp4
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24--[视频]6-07员工严重违规单方辞退的操作指引与单位辞退核心工具.mp4
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25--[视频]6-06过错性解除风险分析.mp4
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26--[视频]6-05企业辞退用工场景与三要素分析.mp4
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27--[视频]6-04员工被迫辞职的操作指引与员工辞职核心工具解读.mp4
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28--[视频]6-03员工辞职用工场景与风险分析.mp4
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29--[视频]6-02协商解除操作流程与协议书核心条款解读.mp4
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3--[视频]8-07复合用工(七).mp4
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30--[视频]6-01协商解除用工场景与风险分析.mp4
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31--[视频]5-13保密协议.mp4
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32--[视频]5-12保密管理.mp4
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33--[视频]5-11竞业限制协议.mp4
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34--[视频]5-10竞业限制协议解除.mp4
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35--[视频]5-09竞业限制补偿金、违约金.mp4
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36--[视频]5-08竞业限制对象、违反认定.mp4
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37--[视频]5-07竞业限制签订条件.mp4
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38--[视频]5-06《培训服务期协议》.mp4
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39--[视频]5-05劳动合同与培训服务期.mp4
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4--[视频]8-06复合用工(六).mp4
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40--[视频]5-04培训服务期期限、违约金.mp4
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41--[视频]5-03培训服务期订立条件.mp4
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42--[视频]5-02风险提示.mp4
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43--[视频]5-01用工场景+风险提示.mp4
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44--[视频]4-15 “三期”女工管理 .mp4
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45--[视频]4-14“ 三期”女员工假期汇总 .mp4
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46--[视频]4-13医疗期管理 .mp4
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47--[视频]4-12医疗期 .mp4
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48--[视频]4-11病假及虚假病假处理 .mp4
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49--[视频]4-10带薪年休假(二).mp4
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5--[视频]8-05复合用工(五).mp4
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50--[视频]4-09 带薪年休假(一 ).mp4
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51--[视频]4-08假期汇总.mp4
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52--[视频]4-07规避加班费成本的解决方案.mp4
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53--[视频]4-06 加班费计算(二 ).mp4
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54--[视频]4-05加班费计算(一).mp4
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55--[视频]4-04加班的确定.mp4
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56--[视频]4-03 综合工时制度与不定时工时.mp4
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57--[视频]4-02标准工时制度.mp4
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58--[视频]4-01工作时间及常用数字.mp4
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59--[视频]3-12工伤职工劳动关系处理.mp4
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6--[视频]8-04复合用工(四).mp4
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60--[视频]3-11工伤保险待遇(二).mp4
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61--[视频]3-10工伤保险待遇(一).mp4
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62--[视频]3-09工伤认定流程.mp4
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63--[视频]3-08工伤认定(二).mp4
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65--[视频]3-06工伤保险.mp4
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66--[视频]3-05工资支付实务管理.mp4
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67--[视频]3-04工资计算实务管理.mp4
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68--[视频]3-03企业福利待遇支出.mp4
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69--[视频]3-02年终奖专题.mp4
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7--[视频]8-03复合用工(三).mp4
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70--[视频]3-01工资结构组成.mp4
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71--[视频]2-13“事实劳动关系”的终止.mp4
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72--[视频]2-12劳动合同“期满终止”实操.mp4
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73--[视频]2-11劳动合同“法定续延”.mp4
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74--[视频]2-10《岗位调整协议书》解读.mp4
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75--[视频]2-09劳动合同“法定”变更.mp4
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76--[视频]2-08劳动合同主体变更.mp4
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77--[视频]2-07劳动合同变更类型.mp4
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78--[视频]2-06劳动合同约定“禁止性条款”的风险提示.mp4
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79--[视频]2-05劳动合同“约定条款”编制说明(下).mp4
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8--[视频]8-02复合用工(二).mp4
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80--[视频]2-04劳动合同“约定条款”编制说明(上).mp4
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81--[视频]2-03劳动合同之“必备条款”解析.mp4
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82--[视频]2-02未签订劳动合同的风险及风险防控工具(下).mp4
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83--[视频]2-01未签订劳动合同的风险及风险防控工具(上).mp4
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84--[视频]1-09试用期解除操作流程及实务.mp4
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85--[视频]1-08试用期补充协议的制定与实操工具.mp4
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86--[视频]1-07试用期管理制度的制定与实操工具.mp4
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87--[视频]1-06试用期法律风险管理.mp4
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88--[视频]1-05入职管理法律风险及签署材料.mp4
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89--[视频]1-04录用通知“约定条款”编制说明.mp4
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9--[视频]8-01复合用工(一).mp4
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90--[视频]1-03背景调查.mp4
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91--[视频]1-02面试法律风险及风险防控工具.mp4
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92--[视频]1-01招聘权与招聘广告法律风险防控.mp4
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93--[视频]8-00复合用工.mp4
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94--[视频]7-00规章制度与劳动争议.mp4
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95--[视频]6-00离职管理.mp4
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96--[视频]5-00培训服务、竞业限制、保密期.mp4
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97--[视频]4-00工时管理与假期管理.mp4
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98--[视频]3-00薪酬管理、福利管理与工伤管理.mp4
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99--[视频]2-00劳动合同.mp4