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1.1 你的薪酬体系是在玩地狱模式【更多精品课程请加微信：11663142】.mp4
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1.2 百分之九十的公司隐患,都是薪酬出了问题【更多精品课程请加微信：11663142】.mp4
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1.3 我是这样给500强业务员定薪酬的2【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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1.3 我是这样给500强业务员定薪酬的2【更多精品课程请加微信：11663142】.mp4
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1.4 价值100万的双赢薪酬体系,copy它【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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1.5 定好薪酬, 获得最大利益还要再做两点【更多精品课程请加微信：11663142】.mp4
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1.6 很多工厂的工资再把人变得“半死不活”【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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1.7 外贸工厂的薪酬怎么定才能服众【更多精品课程请加微信：11663142】.mp4
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1.8 10 个关键词,让混日子的员工脱胎换骨【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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2.1 分不清员工职责的外贸公司,都做不大【更多精品课程请加微信：11663142】.mp4
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2.2 你新招的是业务助理还是跟单员1 【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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2.3 你新招的是业务助理,还是跟单员2【更多精品课程请加微信：11663142】.mp4
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2.4 4c合作法则,让你的业务团队效率翻倍【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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2.5 明确员工上升通道,留住重要员工1【更多精品课程请加微信：11663142】.mp4
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2.6 明确员工上升通道,留住重要员工2【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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2.7 只靠业绩制定KPI是死路一条【更多精品课程请加微信：11663142】.mp4
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2.8 28定律,和外贸KPi的底层逻辑【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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2.9 3个最打击员工积极性的KPI【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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3.0 别混,外贸四大岗位的KPI该这么定 【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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3.1 销售冠军的工资是越多越好吗,错.【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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3.2按市场分配业务员,百害无一利【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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3.3 MSSC四分法, 公平竞争才能激励员工【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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3.4 所有业务员的基本工资必须保密【更多精品课程请加微信：11663142】.mov
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