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01 非连续性发展：高科技四十年发展史.mp4
02 案例解析：亚马逊增长飞轮.mp4
03 案例解析：微软的变革之路.mp4
04 案例解析：阿里巴巴二十年组织建设历程.mp4
05 组织创新核心方法论：酵母天地图.mp4
06 不同发展阶段的组织共性.mp4
07 组织诊断的核心模型和思考逻辑.mp4
08 如何设计敏捷型组织的架构.mp4
09 商业文明的变迁——三浪叠加的时代.mp4
10 智能商业中的三个创新方向.mp4
11 组织变革的核心思路.mp4
12 人才盘点的设计理念和落地步骤.mp4
13 案例：阿里巴巴人才盘点解析.mp4
14 人才盘点工具应用.mp4
15 如何招聘关键岗位的人才.mp4
16 人才画像分析的两维度和四要素.mp4
17 不同层级岗位的基础素质模型.mp4
18 一鱼五吃：如何找到你想找的人.mp4
19 面试的三个核心关键点.mp4
20 空降高管如何安全着陆.mp4
21 组织发展四要素.mp4
22 案例：阿里巴巴湖畔学院与组织部解析.mp4
23 个人打天下：领袖与管理者的区别.mp4
24 人才发展生命周期与人才发展心态.mp4
25 如何制定人才发展计划.mp4
26 文化是如何运行并产生的.mp4
27 如何打造一支王牌团队.mp4
28 如何保障文化的落地和传承.mp4
29 案例解析：阿里巴巴的价值观评价标准.mp4
30 虚事实做：阿里巴巴的文化项目解析.mp4
31 绩效管理价值几何.mp4
32 什么是适合组织的绩效管理方式.mp4
33 绩效管理体系的建立程序.mp4
34 如何进行一场有效的绩效面谈.mp4
35 绩效落地的四大挑战和解决方案.mp4
36 案例解析：阿里巴巴价值观考核落地体系.mp4
37战略选择工具和商业模式六问.mp4
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