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2026年【财经类】
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【12】2026高级经济师
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2026高级经济师-人力
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高经人力《教材精讲班》李鹏飞
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讲义
01.第一部分第一章第一节人格.mkv
01.第一部分第一章第一节人格(1).mkv
02.第一部分第一章第一节人格(2).mkv
02.第一章第二节智力与胜任特征.mkv
03.第一章第二节智力与胜任特征.mkv
03.第一章第三节情绪.mkv
04.第一章第三节情绪.mkv
04.第一章第四节态度与行为.mkv
05.第二章第一节组织激励(1).mkv
05.第一章第四节态度与行为.mkv
06.第二章第一节组织激励(1).mkv
06.第二章第一节组织激励(2).mkv
07.第二章第二节团体领导.mkv
07.第二章第一节组织激励(2).mkv
08.第二章第二节团体领导.mkv
09.第二章第三节团体沟通.mkv
09.第二章第四节团体决策(1).mkv
10.第二章第四节团体决策(1).mkv
10.第二章第四节团体决策(2).mkv
11.第二章第四节团体决策(2).mkv
11.第三章工作态度与行为(1).mkv
12.第三章工作态度与行为(1).mkv
12.第三章工作态度与行为(2).mkv
13.第三章工作态度与行为(2).mkv
13.第四章第一节组织设计(1).mkv
14.第四章第一节组织设计(1).mkv
14.第四章第一节组织设计(2).mkv
15.第四章第二节组织文化.mkv
15.第四章第一节组织设计(2).mkv
16.第四章第二节组织文化.mkv
16.第四章第三节组织变革与发展.mkv
17.第二部分第五章第一节人力资源概述.mkv
17.第四章第三节组织变革与发展.mkv
18.第二部分第五章第一节人力资源概述(1).mkv
18.第五章第二节人力资源管理概述.mkv
19.第二部分第五章第一节人力资源概述(2).mkv
19.第六章第一节战略性人力资源管理的基本原理(1).mkv
20.第六章第一节战略性人力资源管理的基本原理(2).mkv
20.第五章第二节人力资源管理概述(1).mkv
21.第六章第二节战略性人力资源管理的新发展(1).mkv
21.第五章第二节人力资源管理概述(2).mkv
22.第六章第二节战略性人力资源管理的新发展(2).mkv
22.第六章第一节战略性人力资源管理的基本原理(1).mkv
23.第六章第三节人力资源规划.mkv
23.第六章第一节战略性人力资源管理的基本原理(2).mkv
24.第六章第一节战略性人力资源管理的基本原理(3).mkv
24.第七章第一节职位分析与设计(1).mkv
25.第六章第二节战略性人力资源管理的新发展(1).mkv
25.第七章第一节职位分析与设计(2).mkv
26.第六章第二节战略性人力资源管理的新发展(2).mkv
26.第七章第二节胜任素质模型.mkv
27.第八章第一节招募.mkv
27.第六章第三节人力资源规划.mkv
28.第八章第二节甄选.mkv
28.第七章第一节职位分析与设计(1).mkv
29.第八章第三节甄选的主要方法.mkv
29.第七章第一节职位分析与设计(2).mkv
30.第八章第四节面试.mkv
30.第七章第二节胜任素质模型.mkv
31.第八章第一节招募.mkv
31.第九章第一节培训与培训管理概述.mkv
32.第八章第二节甄选.mkv
32.第九章第二节培训管理的主要内容(1).mkv
33.第八章第三节甄选的主要方法.mkv
33.第九章第二节培训管理的主要内容(2).mkv
34.第八章第四节面试.mkv
34.第九章第三节员工开发与职业发展(1).mkv
35.第九章第三节员工开发与职业发展(2).mkv
35.第九章第一节培训与培训管理概述.mkv
36.第九章第二节培训管理的主要内容(1).mkv
36.第十章第一节绩效与绩效管理的基本原理.mkv
37.第九章第二节培训管理的主要内容(2).mkv
37.第十章第二节绩效评价方法.mkv
38.第九章第三节员工开发与职业发展(1).mkv
38.第十章第三节绩效评价与反馈(1).mkv
39.第九章第三节员工开发与职业发展(2).mkv
39.第十章第三节绩效评价与反馈(2).mkv
40.第十一章第一节薪酬与薪酬管理的一般原理.mkv
40.第十章第一节绩效与绩效管理的基本原理.mkv
41.第十一章第二节职位薪酬体系设计.mkv
41.第十章第二节绩效评价方法.mkv
42.第十一章第三节绩效薪酬.mkv
42.第十章第三节绩效评价与反馈(1).mkv
43.第十一章第四节员工福利.mkv
43.第十章第三节绩效评价与反馈(2).mkv
44.第十二章第一节劳动关系管理.mkv
44.第十一章第一节薪酬与薪酬管理的一般原理.mkv
45.第十二章第二节员工服务保障管理.mkv
45.第十一章第二节职位薪酬体系设计.mkv
46.第三部分第十三章第一节劳动力市场概论.mkv
46.第十一章第三节绩效薪酬.mkv
47.第十三章第二节劳动力供给.mkv
47.第十一章第四节员工福利.mkv
48.第十二章第一节劳动关系管理.mkv
48.第十三章第三节劳动力需求.mkv
49.第十二章第二节员工服务保障管理.mkv
49.第十三章第四节劳动力市场均衡与非均衡.mkv
50.第三部分第十三章第一节劳动力市场概论.mkv
50.第十四章第一节工资水平与工资差别.mkv
51.第十三章第二节劳动力供给.mkv
51.第十四章第二节就业与失业.mkv
52.第十三章第三节劳动力需求.mkv
52.第十五章第一节人力资本投资的一般原理.mkv
53.第十三章第四节劳动力市场均衡与非均衡.mkv
53.第十五章第二节教育投资.mkv
54.第十四章第一节工资水平与工资差别.mkv
54.第十五章第三节在职培训投资.mkv
55.第十四章第二节就业与失业.mkv
55.第十五章第四节劳动力流动.mkv
56.第十五章第一节人力资本投资的一般原理.mkv
56.第四部分第十六章第一节人力资源社会保障立法.mkv
57.第十六章第二节人力资源社会保障制度改革.mkv
57.第十五章第二节教育投资.mkv
58.第十七章第一节关于劳动合同的法律法规及相关规定.mkv
58.第十五章第三节在职培训投资.mkv
59.第十七章第二节关于劳动合同制度.mkv
59.第十五章第四节劳动力流动.mkv
60.第十八章第一节涉及社会保险的法律规范.mkv
60.第四部分第十六章第一节人力资源社会保障立法.mkv
61.第十八章第二节社会保险制度的基本内容.mkv
61.第十六章第二节人力资源社会保障制度改革.mkv
62.第十九章第一节涉及就业促进和职业培训的法律规范.mkv
62.第十七章第一节关于劳动合同的法律法规及相关规定.mkv
63.第十九章第二节就业促进和职业培训的基本内容.mkv
63.第十七章第二节关于劳动合同制度.mkv
64.第二十章第一节劳动标准与劳动保护相关法律规范.mkv
64.第十八章第一节涉及社会保险的法律规范.mkv
65.第二十章第二节劳动标准与劳动保护的基本内容.mkv
65.第十八章第二节社会保险制度的基本内容.mkv
66.第二十一章第一节劳动争议处理相关法律规范.mkv
66.第十九章第一节涉及就业促进和职业培训的法律规范.mkv
67.第二十一章第二节劳动争议处理制度的基本内容.mkv
67.第十九章第二节就业促进和职业培训的基本内容.mkv
68.第二十章第一节劳动标准与劳动保护相关法律规范.mkv
69.第二十章第二节劳动标准与劳动保护的基本内容.mkv
70.第二十一章第一节劳动争议处理相关法律规范.mkv
71.第二十一章第二节劳动争议处理制度的基本内容.mkv
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