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000.智元法律
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2026年智元法律
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772.王凤如:《人民法院案例库》劳动争议案例解析
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案例1:用人单位是否可以以未完成“军令状”为由解除劳动合同的,是否可以?.mp4
案例2:员工在考核中居于末位,是否等同于“不能胜任工作”,是否可以以此解除劳动合同?.mp4
案例3:因家人去世请假未批算旷工合理么?如何判断规章制度的合理性?.mp4
案例4:用人单位能否可以与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商解除劳动合同?.mp4
案例4:用人单位是否可以以超出“《解除劳动合同通知书》”中解除理由外的员工违规行为,进行抗.mp4
案例5:管理人员未采取合理措施或者存在纵容性骚扰行为、干扰对性骚扰行为调查等情形,用人单位.mp4
工伤案例解析:案例2:工亡受害人亲属已获得的侵权赔偿款应否从工伤保险赔偿中扣除?.mp4
工伤案例解析:案例3:职业病患者在申请职业病认定期间应享受哪些权利?(上).mp4
工伤案例解析:案例3:职业病患者在申请职业病认定期间应享受哪些权利?(下).mp4
工伤案例解析案例1:用人单位未按规定足额缴纳社会保险补缴后,仍致使.mp4
加班案例解析案例1:隐形加班的认定.mp4
解除成本计算案例3违法解除劳动合同赔偿金是否分段计算?.mp4
解除成本计算案例4:用人单位降低劳动合同条件导致员工不续订劳动合同,是否需要支付终止劳.mp4
解除成本计算案例:案例2:劳动合同法实施之前,劳动者因用人单位拖欠劳动报酬而解除劳动合同的.mp4
解除成本计算案例解析案例1企业违法解除劳动合同,支付违法解除赔偿金后,是否还需要支付病.mp4
解除成本计算案例解析案例5.mp4
竞业限制案例解析案例1.mp4
竞业限制案例解析案例2.mp4
竞业限制案例解析案例3.mp4
劳动关系案例案例9:确认劳动关系纠纷中的举证责任?.mp4
劳动关系案例解析:案例1:“快递小哥”劳动关系的确认问题?.mp4
劳动关系案例解析:案例2、3:挂靠经营者聘用的人员与被挂靠单位是否存在劳动关系?.mp4
劳动关系案例解析:案例4:互联网平台用工劳动关系认定的审查思路?.mp4
劳动关系案例解析:案例5:建筑施工违法转包、分包中劳动关系认定问题?.mp4
劳动关系案例解析:案例6:签订合作协议,是不是就不能被认定为劳动关系?.mp4
劳动关系案例解析案例7、8:网络主播、平台骑手与公司之间是否存在劳动关系?.mp4
劳动合同变更案例案例1:劳动合同中工作地点条款应如何约定?.mp4
年终奖:案例1:“年底三薪”或“年终奖”是否属于员工固定收入,年底一定要发放么?.mp4
年终奖:案例2:上半部分.mp4
年终奖:案例2:下半部分.mp4
年终奖:案例3、案例4.mp4
试用期案例解析案例1:在法定最长试用期内,用人单位是否可以与员工协商约定两次试用期?.mp4
退休返聘案例案例1:已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员与.mp4
退休返聘案例案例2:如何区分自然人与用人单位的劳务承包合同是劳务关系还是劳动关系?.mp4
用工单位知情权案例解析:案例1:用人单位是否可以了解员工的全部信息?.mp4
用工主体资格案例解析:案例1:领取退役金的退役军人是否可以和企业签订劳动合同?.mp4
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