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005.其他渠道
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2025年课程新增中【最新】
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0175李春梅:劳动实务全流程风险预防方案
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课件
课时1 课程前言.mp4
课时10 总结招聘入职7步流程.mp4
课时11 人事专员招聘注意什么?.mp4
课时12 为什么要签劳动合同?.mp4
课时13 如何通过签劳动合同预防80%的用工风险?.mp4
课时14 劳动合同签订和保管的11个注意事项.mp4
课时15 特殊用工方式风险预防.mp4
课时16 预防员工试用期碰瓷的6个合规要点.mp4
课时17 工资基数决定20项用工成本.mp4
课时18 给员工定工资的8个注意事项.mp4
课时19 加班的10个注意事项.mp4
课时2 劳动法实务的八个核心争议.mp4
课时20 员工要求出具收入证明,怎么办?.mp4
课时21 规章制度有效的4大要点.mp4
课时22 带薪年休假合规的15大要点.mp4
课时23 病假合规的5大要点.mp4
课时24 四期女工合规的10个要点.mp4
课时25 全面梳理劳动法的14个假期.mp4
课时26 保密的合规要求.mp4
课时27 竞业限制的3个注意点.mp4
课时28 培训与服务期的8个风险点.mp4
课时29 五险一金风险预防.mp4
课时3 招聘简章到底该怎么发?.mp4
课时30 社保代缴的5个风险和3个合法路径.mp4
课时31 【加餐课】员工受伤后,单位到底该怎么办?.mp4
课时32 协商一致解除劳动关系的8个注意事项.mp4
课时33 员工自愿离职的4人注意事项.mp4
课时34 员工不辞而别,怎么办.mp4
课时35 员工炒单位鱿鱼的4个常见理由.mp4
课时36 如何解聘有过错的员工.mp4
课时37 员工不能胜任工作解除必备13流程.mp4
课时38 调岗、搬迁的6人注意事项.mp4
课时39 劳动合同终止的注事项.mp4
课时4 为什么要让员工填写《应聘信息登记表》?.mp4
课时40 企业情绪化辞退员工的4人常见风险.mp4
课时41 员工离职必办的6件事.mp4
课时5 员工入职审查,到底该查那些?.mp4
课时6 背景调查的4个方法.mp4
课时7 员工面试、体检的风险怎么防?.mp4
课时8 小公司需要给员工发录取通知书吗?.mp4
课时9 员工报道该干些啥?.mp4
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