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王新宇-痕迹识人管理篇¥399
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10、目标为什么会丢失?提升不同能力方法因人而异.vep
11、如何评价一个人的能力?用流程性思维可视化.vep
12、如何提升沟通能力?三种方法有效训练.vep
13、价值观能改变吗?除非强烈的负面激励.vep
1、结果优先还是感受优先?对员工管理的目的.vep
2、能力态度还是环境机会?影响员工绩效的因素.vep
3、员工有畏难情绪怎么办?辨别态度背后的原因.vep
4、机会属于谁?组织用人标准要显性化.vep
5、如何让员工适应环境?忍耐度与调适性原理.vep
6、管理要狠一点还是柔一点?决定员工忍耐度的关键因素.vep
7、激励员工只靠薪酬?锚定效应在管理中的应用.vep
8、能力的本质是什么?提升能力还靠重复训练.vep
9、如何提升员工技能?学习效果VS目标管理.vep
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