无印资料库-更新中-LZZQ/HR依依：价值年薪30万课程【薪酬体系搭建设计】

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01、p7—1薪酬体系设计的前提.mp4.mp4
02、p7—2调研诊断.mp4.mp4
03、p7—3岗位价值评估—总括.mp4.mp4
04、p7—4岗位价值评估—IPE详解.mp4.mp4
05、p7—5岗位价值评估—HayGroup详解.mp4.mp4
06、p7—6岗位价值评估—数据核算与检测.mp4.mp4
07、p7—7—1岗位价值评估—薪酬归级（一）.mp4.mp4
08、p7—7—2岗位价值评估—薪酬归级（二）.mp4.mp4
09、p7—8岗位价值评估结果与原薪酬匹配度分析.mp4.mp4
10、p7—9市场薪酬调查.mp4.mp4
11、p7—10确定薪酬战略.mp4.mp4
12、p7—11—1设计薪级薪档表（一）.mp4.mp4
13、p7—11—2设计薪级薪档表（二）.mp4.mp4
14、p7—11—3设计薪级薪档表（三）.mp4.mp4
15、p7—11—4设计薪级薪档表（四）.mp4.mp4
16、p7—11—5设计薪级薪档表（五）.mp4.mp4
17、p7—12—1薪酬结构设计（一）.mp4.mp4
18、p7—12—2薪酬结构设计（二）.mp4.mp4
19、p7—13—1套档模型设计（一）.mp4.mp4
20、p7—13—2套档模型设计（二）.mp4.mp4

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