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HR依依:价值年薪30万课程【薪酬分析】
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01、p6—1数据分析总括.mp4
02、p6—2人力成本分析.mp4
03、p6—3月度人力成本明细表模板设计.mp4
04、p6—4(上)月度人力成本明细表逻辑函数设计.mp4
05、p6—4(下)月度人力成本明细表逻辑函数设计.mp4
06、p6—5(上)年度累计人力成本表模板与逻辑函数设计.mp4
07、p6—5(下)年度累计人力成本表模板与逻辑函数设计.mp4
08、p6—6(上)高效常用的第一种动态数据制作方法.mp4
09、p6—6(下)高效常用的第二种动态数据制作方法.mp4
10、p6—7—1制作经典的薪酬数据动态看板.mp4
11、p6—7—2制作经典的薪酬数据动态看板.mp4
12、p6—7—3制作经典的薪酬数据动态看板.mp4
13、p6—7—4制作经典的薪酬数据动态看板.mp4
14、p6—7—5制作经典的薪酬数据动态看板.mp4
15、p6—7—6制作经典的薪酬数据动态看板.mp4
16、p6—7—7制作经典的薪酬数据动态看板.mp4
17、p6—8薪酬水平分析.mp4
18、p6—9薪酬体系分析.mp4
19、p6—10—1薪酬分析汇报PPT制作.mp4
20、p6—10—2薪酬分析汇报PPT制作.mp4
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