无印资料库-更新中-LZZQ/HR老谢人力资源管理实操课【基础篇】

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001、01—开篇语：能用、会用的六大模块.mp4
002、02—什么是人力资源.mp4
003、03—人力资源规划（计划）.mp4
004、04—组织结构的绘制与优化.mp4
005、05—了解岗位体系及制作岗位说明书.mp4
006、06—设置人员编制的方法.mp4
007、07—人力资源费用预算.mp4
008、08—人力资源七定.mp4
009、09—了解招聘管理.mp4
010、10—需求分析.mp4
011、11—人才画像.mp4
012、12—人才访寻.mp4
013、13—招聘渠道及选择.mp4
014、14—建立人才库.mp4
015、15—撰写岗位JD.mp4
016、16—简历筛选.mp4
017、17—电话邀约技巧及面试准备.mp4
018、18—面试技巧之提问.mp4
019、19—面试技巧之追问.mp4
020、20—面试评价.mp4
021、21—背景调查与定资.mp4
022、22—录用通知与录用条件.mp4
023、23—招聘漏斗模型.mp4
024、24—招聘制度与流程.mp4
025、25—招聘相关的法律法规.mp4
026、26—明确入职流程.mp4
027、27—明确报到流程.mp4
028、28—新员工入职培训.mp4
029、29—试用期跟进.mp4
030、30—入职篇相关的法律法规.mp4
031、31—劳动合同签订、续订、变更.mp4
032、32—劳动合同解除、终止.mp4
033、33—全面了解薪酬管理.mp4
034、34—薪酬战略.mp4
035、35—薪酬级别（职位分析）.mp4
036、36—薪酬级别（职位评估）.mp4
037、37—薪酬级别（职位定级）.mp4
038、38—薪酬调研.mp4
039、39—散点图与政策线.mp4
040、40—宽带薪酬.mp4
041、41—如何计算工资.mp4
042、42—社保和公积金基础知识.mp4
043、43—考勤休假工资计算方法.mp4
044、44—经济补偿与经济赔偿.mp4
045、45—如何设计老板喜欢的薪酬.mp4
046、46—全面了解绩效.mp4
047、47—绩效计划制定.mp4
048、48—有效绩效辅导.mp4
049、49—绩效考核.mp4
050、50—绩效反馈与面谈.mp4
051、51—绩效体系搭建及注意事项.mp4
052、52—管理类绩效指标.mp4
053、53—销售类绩效指标.mp4
054、54—技术类绩效指标.mp4
055、55—职能类绩效指标.mp4
056、56—生产类绩效指标.mp4
057、57—了解BSC平衡计分卡.mp4
058、58—什么是OKR.mp4
059、59—KPI和KPA.mp4
060、60—MBO目标管理法.mp4
061、61—全面认知场景化培训.mp4
062、62—了解培训体系.mp4
063、63—培训需求评估.mp4
064、64—培训计划制定.mp4
065、65—培训组织实施中的注意事项.mp4
066、66—课程开发的3个经典模型.mp4
067、67—PPT课件设计技巧.mp4
068、68—8种常见的培训模式.mp4
069、69—培训教学评估.mp4
070、70—培训制度操作要点.mp4
071、71—如何搭建内部讲师体系.mp4
072、72—应届生的培训体系与模式.mp4
073、73—构建学习地图.mp4
074、74—培训供应商管理.mp4
075、75—互联网时代对培训的思考.mp4
076、76—全貌了解员工关系岗.mp4
077、77—灵活用工.mp4
078、78—劳动关系与劳务关系.mp4
079、79—非全日制管理.mp4
080、80—劳务派遣.mp4
081、81—第三方外包.mp4
082、82—实习生.mp4
083、83—退休返聘.mp4
084、84—【案例解析】招聘与面试.mp4
085、85—【案例解析】录用与入职.mp4
086、86—【案例解析】试用期管理.mp4
087、87—【案例解析】劳动合同签订.mp4
088、88—【案例解析】劳动合同履行.mp4
089、89—【案例解析】特殊协议（培训、竞业、保密）.mp4
090、90—【案例解析】三期女职工.mp4
091、91—【案例解析】社会保险.mp4
092、92—【案例解析】企业制度的民主与公示.mp4
093、93—【案例解析】员工违纪行为设计.mp4
094、94—HR的思维模型.mp4
095、95—HR沟通力.mp4
096、96—HR写作力.mp4
097、97—HR的学习方法.mp4
098、98—HR的四个发展阶段.mp4
099、99—HR的职业规划.mp4
100、串讲—战略人力资源.mp4
101、串讲—人力资源规划及五定.mp4
102、串讲—招聘工作的主要内容.mp4
103、串讲—人岗匹配.mp4
104、串讲—绩效管理实施的难点.mp4
105、串讲—薪酬管理实施的要点.mp4
106、串讲—晋升与职业规划.mp4
107、串讲—任职资格.mp4
108、串讲—人才盘点.mp4
109、串讲—构建高效培训体系的要点.mp4
110、串讲—优秀员工的留存管理.mp4
111、串讲—离职员工管理.mp4

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