无印资料库-更新中-LZZQ/HR老谢企业合规用工管理【劳动关系】（更新中）

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01、课程介绍.mp4
02、发刊词：改善员工关系胜于处理劳动关系.mp4
03、第1课：员工关系管理的定义.mp4
04、第2课：员工关系管理岗的工作内容.mp4
05、第3课：《劳动合同法》之总则—明确立法宗旨（1—6条）.mp4
06、第4课：《劳动合同法》之劳动合同的订立（7—18条）.mp4
07、第5课：《劳动合同法》之试用期、竞业限制（10—28条）.mp4
08、第6课：《劳动合同法》之劳动合同的履行与变更（29—35条）.mp4
09、第7课：《劳动合同法》之劳动合同的解除（36—41条）.mp4
10、第8课：《劳动合同法》之劳动合同的终止及经济补偿（42—50条）.mp4
11、第9课：《劳动合同法》之集体合同（51—56条）.mp4
12、第10课：劳务派遣（57—67条）.mp4
13、第11课：非全日制用工（68—72条）.mp4
14、第12课：监督检查和附则（73—79条及98条）.mp4
15、第13课：法律责任—设定违法成本（80—92条）.mp4
16、第14课：《劳动合同法实施条例》解读.mp4
17、第15课：劳动关系认定、举证责任（1—9条）.mp4
18、第16课：调解为主（10—15条）.mp4
19、第17课：仲裁的一般规定（17—26条）.mp4
20、第18课：仲裁的申请和受理（27—30条）.mp4
21、第19课：开庭和裁决（31—54条）.mp4
22、第20课：最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）.mp4
23、第1课：用人单位解除劳动合同的情形.mp4
24、第2课：严重过失解除的制度与依据.mp4
25、第3课：试用期不符合录用条件.mp4

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