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套餐05:股权设计激励课(65位名师219套)
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股权设计激励课(65位名师219套)
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10-郜铖
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郜铖
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股权激励+合伙人
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股权激励用人留人之利器
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第10节10什么是期权池?(1).mp4
第10节10什么是期权池?.mp4
第11节11股份分不好,惹来一身骚(1).mp4
第11节11股份分不好,惹来一身骚.mp4
第12节12给哪些人分股份?(1).mp4
第12节12给哪些人分股份?.mp4
第13节13员工入股要不要掏钱?(1).mp4
第13节13员工入股要不要掏钱?.mp4
第14节14员工入股钱不够怎么办?(1).mp4
第14节14员工入股钱不够怎么办?.mp4
第15节15员工该怎么持股?(1).mp4
第15节15员工该怎么持股?.mp4
第16节16给员工做激励的股份从哪来?(1).mp4
第16节16给员工做激励的股份从哪来?.mp4
第17节17财务要不要透明?(1).mp4
第17节17财务要不要透明?.mp4
第18节18分红该怎么分?(1).mp4
第18节18分红该怎么分?.mp4
第19节19股权激励的前提(1).mp4
第19节19股权激励的前提.mp4
第1节01股权的基本常识(1).mp4
第1节01股权的基本常识.mp4
第20节20员工持股的限制性条件(1).mp4
第20节20员工持股的限制性条件.mp4
第21节21退出机制辞职要退股吗?(1).mp4
第21节21退出机制辞职要退股吗?.mp4
第22节22退出机制员工入股后离婚怎么办?(1).mp4
第22节22退出机制员工入股后离婚怎么办?.mp4
第23节23员工入股后不好好干怎么办(1).mp4
第23节23员工入股后不好好干怎么办.mp4
第24节24退出机制员工去世退股吗?(1).mp4
第24节24退出机制员工去世退股吗?.mp4
第25节25退出机制员工退休退股吗?(1).mp4
第25节25退出机制员工退休退股吗?.mp4
第26节26代持协议的弊端(1).mp4
第26节26代持协议的弊端.mp4
第27节27股权激励的时间设计(1).mp4
第27节27股权激励的时间设计.mp4
第28节28期权激励用人留人利器(1).mp4
第28节28期权激励用人留人利器.mp4
第29节29股权激励的底层逻辑(1).mp4
第29节29股权激励的底层逻辑.mp4
第2节02股权的作用与价值(1).mp4
第2节02股权的作用与价值.mp4
第30节30小米如何用股权搞定八大金刚(1).mp4
第30节30小米如何用股权搞定八大金刚(3).mp4
第31节31带你看清空降兵,知己知彼(1).mp4
第31节31带你看清空降兵,知己知彼.mp4
第32节32搞定空降兵的三大模式(1).mp4
第32节32搞定空降兵的三大模式.mp4
第3节03干股激励业绩增长发动机(1).mp4
第3节03干股激励业绩增长发动机.mp4
第4节04业绩股份与限制性股份(1).mp4
第4节04业绩股份与限制性股份.mp4
第5节05员工入股最关心的三个问题(1).mp4
第5节05员工入股最关心的三个问题.mp4
第6节06什么才是最好的激励?(1).mp4
第6节06什么才是最好的激励?.mp4
第7节07我公司适合做股权激励吗?(1).mp4
第7节07我公司适合做股权激励吗?.mp4
第8节08老板为什么不分股份?(1).mp4
第8节08老板为什么不分股份?.mp4
第9节09公司估值公司值多少钱?(1).mp4
第9节09公司估值公司值多少钱?.mp4
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