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白睿：薪酬设计硬核36点(视频+课件+资料包)薪酬设计36个核心知识点
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【36节课赠送资料】薪酬设计 制度 福利方案
01[薪酬战略]如何设计薪酬战略和策略.mp4
02[全面薪酬]如何全面设计薪酬.mp4
03[薪酬组成】如何设计薪酬组成要素.mp4
04[设计思路]不同组织模式的薪酬设计特点.mp4
05[岗位初评]如何应用4方法对岗位价值进行初步评估.mp4
06[岗位评估1]如何通过岗位评估解决薪酬内部公平性(上).mp4
07[岗位评估2]如何通过岗位评估解决薪酬内部公平性(下).mp4
08[薪酬调研]如何进行薪酬内部调研和满意度分析.mp4
09[薪酬调研]如何进行薪酬外部调研分析.mp4
10[薪酬矩阵]如何设计薪酬结构薪点表.mp4
11[薪酬调整]如何进行薪酬调整.mp4
12[薪酬预算]如何进行薪酬预算.mp4
13[基本薪酬】如何用要素设计基本薪酬.mp4
14[基本薪酬]基本薪酬3大设计方法.mp4
15[绩效薪酬】绩效薪酬有哪些设计方法.mp4
16[固浮比例】如何调整基本固定浮动薪酬比例.mp4
17[奖金设计]奖金有哪些设计方法.mp4
18[福利设计]福利设计和自助餐式福利.mp4
19[项目奖金]如何设计项目奖金.mp4
20[提成设计]如何设计薪酬提成.mp4
21[超额分红]如何设计超额分红.mp4
22[高管薪酬】如何设计高管人员薪酬.mp4
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24[技术薪酬】如何设计技术人员薪酬.mp4
25[销售薪酬]如何设计销售人员薪酬.mp4
26[操作薪酬】如何设计操作人员薪酬.mp4
27[工资计算]工资和奖金计算方法.mp4
28[工资计算]各类情形下的工资计算方法汇总.mp4
29[薪酬制度]薪酬制度设计方案.mp4
30[创业薪酬】海尔内部创业三类小微如何付薪.mp4
31[房产中介]什么是业务员的通提、跳点机制.mp4
32[地推业务]如何设计互联网地推薪酬提成.mp4
33[快递小哥]改行做快递小哥，能赚多少钱.mp4
34[大区经理]都知道是高薪，能赚多少钱.mp4
35[海外派驻]如何设计出差和驻外标准.mp4
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36[软件程序员】用四种提成方案留薪留人.mp4
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