网盘资源库-2024考证类-【01】2023人力资源管理师/2023二级人力资源管理师-全科/01.专业技能（二级）/01.教材精讲/01.2023《专业技能（二级）》教材精讲/01.2023《专业技能（二级）》教材精讲

主页/【01】2023人力资源管理师/2023二级人力资源管理师-全科/01.专业技能（二级）/01.教材精讲/01.2023《专业技能（二级）》教材精讲/01.2023《专业技能（二级）》教材精讲/

01.第01节课考试先导和第一章知识体系梳理.mp4
02.第02节课第一章第一节第一单元知识1-2：组织设计理论，新型组织结构模式①.mp4
03.第03节课第一章第一节第一单元知识2：新型组织结构模式②.mp4
04.第04节课第一章第一节第一单元知识2：新型组织结构模式③.mp4
05.第05节课第一章第一节第一单元知识2：新型组织结构模式④；知识3：组织结构设计内容和概念.mp4
06.第06节课第一章第一节第一单元技能1-2：职能设计和部门设计①.mp4
07.第07节课第一章第一节第一单元技能2：部门设计②.mp4
08.第08节课第一章第一节第二单元知识和技能1：组织结构变革程序①.mp4
09.第09节课第一章第一节第二单元技能1-2：组织结构变革程序②和整合.mp4
10.第10节课第一章第一节第三单元知识1-3：岗位设计内容和原则.mp4
11.第11节课第一章第一节第三单元技能1-2：岗位设计方法、扩大化和丰富化.mp4
12.第12节课第一章第二节第一单元人力资源规划制定.mp4
13.第13节课第一章第二节第二单元人力资源需求预测程序.mp4
14.第14节课第一章第二节第三单元人力资源需求预测的技术方法①.mp4
15.第15节课第一章第二节第三单元人力资源需求预测技术方法②.mp4
16.第16节课第一章第三节第一单元知识1-2：内外部供给预测；技能1-2：供给预测步骤和内部供给预测方法①.mp4
17.第17节课第一章第三节第一单元技能2：内部供给预测方法②.mp4
18.第18节课第一章第三节第一单元技能2：内部供给预测方法③.mp4
19.第19节课第一章第三节第二单元人力资源供需综合平衡.mp4
20.第20节课第一章第四节劳动定额定员标准化管理.mp4
21.第21节课第一章第五节人力资源制度规划①.mp4
22.第22节课第一章第五节人力资源制度规划②.mp4
23.第23节课第二章第一节知识1-5：招聘计划内涵和制定原则，招聘需求、外包和招聘成本内容和特点.mp4
24.第24节课第二章第一节技能1-4：招聘计划制定程序、需求分析步骤、成本控制、外包计划实施.mp4
25.第25节课第二章第二节知识1-3：素质测评原理、类型、原则.mp4
26.第26节课第二章第二节知识4-7：测评体系、品德测评、知识测评、能力测评.mp4
27.第27节课第二章第二节技能1-3：量化技术、测评体系构建步骤、测评实施.mp4
28.第28节课第二章第三节笔试.mp4
29.第29节课第二章第四节第一单元知识1-2、技能1：面试类型和基本程序.mp4
30.第30节课第二章第四节第一单元技能2-3：面试常见问题和实施技巧.mp4
31.第31节课第二章第四节第二单元结构化面试.mp4
32.第32节课第二章第四节第三单元行为面试.mp4
33.第33节课第二章第五节知识要求1-3：心理测试概念、特点和类型.mp4
34.第34节课第二章第五节技能要求1-4：心理测试标准、因素、投射测试和应用实例.mp4
35.第35节课第二章第六节第一单元员工晋升管理.mp4
36.第36节课第二章第六节第二单元员工调动与降职管理.mp4
37.第37节课第三章第一节员工培训体系的设计与完善.mp4
38.第38节课第三章第二节第一单元知识要求1-3：培训规的分类、内容和要求.mp4
39.第39节课第三章第二节第一单元技能要求：培训规划设计步骤.mp4
40.第40节课第三章第二节第二单元企业年度培训计划设计.mp4
41.第41节课第三章第二节第三单元年度培训计划的实施与控制.mp4
42.第42节课第三章第三节第一单元知识1-4，技能1-2：课程特征、设计原则、要素、教学计划、需求调查、课程定位.mp4
43.第43节课第三章第三节第二单元教学资源；第四节知识要求，技能要求1-2：管理人员培训系统设计和结构设计.mp4
44.第44节课第三章第四节技能要求3-7：管理培训实施体系、课程开发、项目开发、管理技能开发、继任者计划.mp4
45.第45节课第三章第五节第一单元培训评估体系的设计与实施.mp4
46.第46节课第三章第五节第二单元评估标准体系和指标体系.mp4
47.第47节课第三章第五节第三单元评估方法选择与应用.mp4
48.第48节课第三章第六节第一单元员工职业生涯管理.mp4
49.第49节课第三章第六节第二单元知识要求1-8.mp4
50.第50节课第三章第六节第二单元技能要求1-3.mp4
51.第51节课第三章第六节第三单元员工职业生涯自我开发与管理.mp4
52.第52节课第四章第一节绩效管理系统设计.mp4
53.第53节课第四章第二节绩效计划设计.mp4
54.第54节课第四章第三节绩效监控与沟通.mp4
55.第55节课第四章第四节绩效考评.mp4
56.第56节课第五章第一节第一单元知识1：薪酬概念.mp4
57.第57节课第五章第一节第一单元知识1-4：薪酬概念、薪酬系统、薪酬战略与薪酬制度.mp4
58.第58节课第五章第一节第一单元技能1-3：制定薪酬战略流程、薪酬制度制定原则与流程.mp4
59.第59节课第五章第一节第二单元宽带薪酬设计.mp4
60.第60节课第五章第一节第三单元知识1-2：岗位薪酬与技能薪酬.mp4
61.第61节课第五章第一节第三单元知识3-4：绩效薪酬、年薪、团队薪酬.mp4
62.第62节课第五章第一节第三单元技能1-3；第四单元；第二节第一单元知识1-2：岗位评价系统和岗位评价指标①.mp4
63.第63节课第五章第二节第一单元知识2-3，技能1-3：岗位评价方法，岗位评价指标分级、量化、权重.mp4
64.第64节课第五章第二节第二单元知识要求和技能1-2：岗位分类的方法与步骤.mp4
65.第65节课第五章第二节第二单元：生产岗位纵向分级、管理岗位评价步骤、统一岗等.mp4
66.第66节课第五章第三节市场薪酬调查.mp4
67.第67节课第五章第四节企业补充保险.mp4
68.第68节课第五章第五节第一单元人工成本核算①.mp4
69.第69节课第五章第五节第一单元人工成本核算②.mp4
70.第70节课第五章第五节第二、第三单元：薪酬满意度调查和薪酬制度的诊断与调整.mp4
71.第71节课第六章第一节劳务派遣①.mp4
72.第72节课第六章第一节劳务派遣②.mp4
73.第73节课第六章第一节劳务派遣③.mp4
74.第74节课第六章第一节劳务派遣④.mp4
75.第75节课第六章第二节工资集体协商.mp4
76.第76节课第六章第三节劳动安全卫生管理.mp4
77.第77节课第六章第四节劳动争议处理①.mp4
78.第78节课第六章第四节劳动争议处理②.mp4
79.第79节课第六章第四节劳动争议处理③.mp4
80.第80节课第六章第四节劳动争议处理④.mp4
81.第81节课第六章第四节劳动争议处理⑤.mp4

访客仅预览;会员尊享完整功能